Gobernanza
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Nuestro Código Ético 2024, aprobado por el Consejo de Administración el 20 de enero de 2025, establece principios fundamentales vigentes desde 1221, alineados con los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Abarca la inclusión y la diversidad en el trabajo, la salud y la seguridad, la lucha contra la corrupción, la prevención del blanqueo de capitales, los conflictos de interés, la descarbonización según los Science Based Targets, las directrices sobre inteligencia artificial de la Comisión Europea y la denuncia de irregularidades conforme al Decreto Legislativo 231/01.
Leer nuestro Código Ético
Nuestras Políticas de Sostenibilidad 2024, aprobadas por el Consejo de Administración el 20 de enero de 2025, establecen diez principios rectores arraigados en el Código Ético desde 1221, alineados con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Acuerdo de París y los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. Seis políticas específicas abarcan salud y seguridad, diversidad e inclusión, medio ambiente y recursos, energía y clima con el objetivo de cero emisiones netas para 2050, derechos y sociedad, y calidad y responsabilidad, vinculando a todos los grupos de interés, incluidos proveedores y socios.
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Nuestra Carta de Colaboración 2024, aprobada por el Consejo de Administración el 20 de enero de 2025, establece los estándares que los Partners y terceros de la cadena de valor, incluidos proveedores, contratistas, distribuidores y coinversores, deben cumplir de forma demostrable. Basada en el Código Ético y las Políticas de Sostenibilidad, abarca los derechos humanos y laborales, la salud y la seguridad, el medio ambiente y la integridad, el cumplimiento y la transparencia; la falta de alineación constituye motivo de rescisión contractual, verificada mediante cuestionarios de autoevaluación y auditorías.
Leer nuestra Carta de Colaboración
Modelos de organización y gestión ex Decreto Legislativo 231/01De conformidad con el art. 6, párrafo 3, del Decreto Legislativo nº 231, de 8 de junio de 2001, por el que se regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, empresas y asociaciones, incluidas las que carecen de personalidad jurídica, y de las asociaciones, incluidas las que carecen de personalidad jurídica, de conformidad con el artículo 11 de la Ley Delegada nº 300, de 29 de septiembre de 2000. 11 de la Ley Delegada de 29 de septiembre de 2000 nº 300 «Consultar la documentación oficial: