Gobernanza

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• Código Ético

  Nuestro Código Ético 2024, aprobado por el Consejo de Administración el 20 de enero de 2025, establece principios fundamentales vinculantes, en línea con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Women’s Empowerment Principles, la Science Based Targets initiative y la legislación vigente.

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• Políticas de Sostenibilidad

  Las Políticas de Sostenibilidad amplían y complementan el Código Ético. Los «Principios rectores» constituyen su eje central y se desarrollan en seis políticas específicas: Salud y seguridad, Diversidad e inclusión, Medio ambiente y recursos, Energía y clima, Derechos y sociedad, Calidad y responsabilidad.

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• Carta de Colaboración

  La Carta de Colaboración recoge y resume los requisitos específicos para los socios comerciales. Además de la legislación vigente, tiene en cuenta los valores expresados en el Código Ético, las directrices establecidas por las Políticas de Sostenibilidad y, en general, todos los aspectos necesarios para crear relaciones basadas en la integridad y la sostenibilidad, como los derechos humanos y laborales, la salud y la seguridad, el medio ambiente, el bienestar animal, la seguridad y calidad de los productos y servicios, la integridad empresarial y la protección de la privacidad y de la propiedad intelectual.

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• Modelo Organizativo

  Modelos de organización y gestión ex Decreto Legislativo 231/01De conformidad con el art. 6, párrafo 3, del Decreto Legislativo nº 231, de 8 de junio de 2001, por el que se regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, empresas y asociaciones, incluidas las que carecen de personalidad jurídica, y de las asociaciones, incluidas las que carecen de personalidad jurídica, de conformidad con el artículo 11 de la Ley Delegada nº 300, de 29 de septiembre de 2000. 11 de la Ley Delegada de 29 de septiembre de 2000 nº 300 «Consultar la documentación oficial:

  Modello di Organizzazione Gestione e Controllo SMN

  Decreto 231

  Reati Presupposto