Notre Code d’éthique 2024, approuvé par le Conseil d’administration le 20 janvier 2025, établit des principes fondamentaux contraignants, conformément au Pacte mondial des Nations Unies, aux Women’s Empowerment Principles, à la Science Based Targets initiative et à la législation en vigueur.Lire notre Code D'éthique

Politiques de Développement Durable

Les Politiques de développement durable étendent et complètent le Code d’éthique. Les « Principes directeurs » en constituent le fondement et sont détaillés dans six politiques dédiées : Santé et sécurité, Diversité et inclusion, Environnement et ressources, Énergie et climat, Droits et société, Qualité et responsabilité.Lire notre Politiques de Développement Durable

Charte Des Partenariats

La Charte des partenariats rappelle et résume les exigences spécifiques applicables aux partenaires commerciaux. Outre la législation en vigueur, elle tient compte des valeurs exprimées dans le Code d’éthique, des orientations définies par les Politiques de développement durable et, plus généralement, de tous les aspects nécessaires à l’établissement de relations fondées sur l’intégrité et le développement durable, tels que les droits humains et du travail, la santé et la sécurité, l’environnement, le bien-être animal, la sécurité et la qualité des produits et services, l’intégrité des affaires, ainsi que la protection de la vie privée et de la propriété intellectuelle.Lire notre Charte Des Partenariats

Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01

Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01Au sens de l’article 6, alinéa 3, du Décret législatif n°231 du 8 juin 2001, « Discipline de la responsabilité administrative despersonnes morales, des sociétés et des associations, y compris celles qui n’ontpas de personnalité juridique » au titre de l’article 11 de la loi du 29septembre 2000, n° 300Approuvé par le conseil d'administration du 20 décembre 2021Consulter la documentation officielle :Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle du SMN Décret législatif n° 231Infraction sous-jacentes

Gouvernance

Vous souhaitez en savoir plus sur les stratégies de l'Officina Profumo-Farmaceutica di Santa Maria Novella et les résultats obtenus ?

Les Politiques de développement durable étendent et complètent le Code d’éthique. Les « Principes directeurs » en constituent le fondement et sont détaillés dans six politiques dédiées : Santé et sécurité, Diversité et inclusion, Environnement et ressources, Énergie et climat, Droits et société, Qualité et responsabilité.
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La Charte des partenariats rappelle et résume les exigences spécifiques applicables aux partenaires commerciaux. Outre la législation en vigueur, elle tient compte des valeurs exprimées dans le Code d’éthique, des orientations définies par les Politiques de développement durable et, plus généralement, de tous les aspects nécessaires à l’établissement de relations fondées sur l’intégrité et le développement durable, tels que les droits humains et du travail, la santé et la sécurité, l’environnement, le bien-être animal, la sécurité et la qualité des produits et services, l’intégrité des affaires, ainsi que la protection de la vie privée et de la propriété intellectuelle.
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Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01
Au sens de l’article 6, alinéa 3, du Décret législatif n°231 du 8 juin 2001, « Discipline de la responsabilité administrative despersonnes morales, des sociétés et des associations, y compris celles qui n’ontpas de personnalité juridique » au titre de l’article 11 de la loi du 29septembre 2000, n° 300

Approuvé par le conseil d'administration du 20 décembre 2021

Consulter la documentation officielle :

Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle du SMN
Décret législatif n° 231
Infraction sous-jacentes

L’Officina Profumo-Farmaceutica di Santa Maria Novella est guidée par des principes qui orientent sa conduite depuis plus de quatre siècles. Cette section présente la gouvernance de l’entreprise, les stratégies qui orientent ses activités et les résultats obtenus.

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