Notre Code d'Éthique 2024, approuvé par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, établit des principes fondamentaux en vigueur depuis 1221, en cohérence avec les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies et les Objectifs de Développement Durable. Il couvre l'inclusion et la diversité au travail, la santé et la sécurité, la lutte contre la corruption, la lutte contre le blanchiment d'argent, les conflits d'intérêts, la décarbonation selon les Science Based Targets, les lignes directrices sur l'intelligence artificielle de la Commission Européenne, ainsi que le signalement des irrégularités conformément au Décret Législatif 231/01.Lire notre Code D'éthique

Politiques de Développement Durable

Nos Politiques de Durabilité 2024, approuvées par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, établissent dix principes directeurs ancrés dans le Code d'Éthique depuis 1221, en cohérence avec le Pacte mondial des Nations Unies, l'Accord de Paris et les Principes d'Autonomisation des Femmes. Six politiques dédiées couvrent la santé et la sécurité, la diversité et l'inclusion, l'environnement et les ressources, l'énergie et le climat avec un objectif de neutralité carbone d'ici 2050, les droits et la société, ainsi que la qualité et la responsabilité, engageant l'ensemble des parties prenantes, y compris les fournisseurs et les partenaires.Lire notre Politiques de Développement Durable

Charte Des Partenariats

Notre Charte de Partenariat 2024, approuvée par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, définit les normes que les Partenaires et les tiers de la chaîne de valeur, y compris fournisseurs, sous-traitants, distributeurs et co-investisseurs, doivent démontrer respecter. Fondée sur le Code d'Éthique et les Politiques de Durabilité, elle couvre les droits humains et du travail, la santé et la sécurité, l'environnement, ainsi que l'intégrité, la conformité et la transparence ; tout écart constitue un motif de résiliation contractuelle, vérifié au moyen de questionnaires d'auto-évaluation et d'audits.Lire notre Charte Des Partenariats

Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01

Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01Au sens de l’article 6, alinéa 3, du Décret législatif n°231 du 8 juin 2001, « Discipline de la responsabilité administrative despersonnes morales, des sociétés et des associations, y compris celles qui n’ontpas de personnalité juridique » au titre de l’article 11 de la loi du 29septembre 2000, n° 300Approuvé par le conseil d'administration du 20 décembre 2021Consulter la documentation officielle :Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle du SMN Décret législatif n° 231Infraction sous-jacentes

Gouvernance

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Notre Code d'Éthique 2024, approuvé par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, établit des principes fondamentaux en vigueur depuis 1221, en cohérence avec les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies et les Objectifs de Développement Durable. Il couvre l'inclusion et la diversité au travail, la santé et la sécurité, la lutte contre la corruption, la lutte contre le blanchiment d'argent, les conflits d'intérêts, la décarbonation selon les Science Based Targets, les lignes directrices sur l'intelligence artificielle de la Commission Européenne, ainsi que le signalement des irrégularités conformément au Décret Législatif 231/01.
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Nos Politiques de Durabilité 2024, approuvées par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, établissent dix principes directeurs ancrés dans le Code d'Éthique depuis 1221, en cohérence avec le Pacte mondial des Nations Unies, l'Accord de Paris et les Principes d'Autonomisation des Femmes. Six politiques dédiées couvrent la santé et la sécurité, la diversité et l'inclusion, l'environnement et les ressources, l'énergie et le climat avec un objectif de neutralité carbone d'ici 2050, les droits et la société, ainsi que la qualité et la responsabilité, engageant l'ensemble des parties prenantes, y compris les fournisseurs et les partenaires.
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Notre Charte de Partenariat 2024, approuvée par le Conseil d'Administration le 20 janvier 2025, définit les normes que les Partenaires et les tiers de la chaîne de valeur, y compris fournisseurs, sous-traitants, distributeurs et co-investisseurs, doivent démontrer respecter. Fondée sur le Code d'Éthique et les Politiques de Durabilité, elle couvre les droits humains et du travail, la santé et la sécurité, l'environnement, ainsi que l'intégrité, la conformité et la transparence ; tout écart constitue un motif de résiliation contractuelle, vérifié au moyen de questionnaires d'auto-évaluation et d'audits.
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Organisation, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/01
Au sens de l’article 6, alinéa 3, du Décret législatif n°231 du 8 juin 2001, « Discipline de la responsabilité administrative despersonnes morales, des sociétés et des associations, y compris celles qui n’ontpas de personnalité juridique » au titre de l’article 11 de la loi du 29septembre 2000, n° 300

Approuvé par le conseil d'administration du 20 décembre 2021

Consulter la documentation officielle :

Modèle d’Organisation, de gestion et de contrôle du SMN
Décret législatif n° 231
Infraction sous-jacentes